第57章（2 / 2）

“夏油——”

布鲁斯就是在这个时候过来的。

他站在门外，从没关的房门看到对着鞠躬的两人，疑惑地问：“你们在干什么？”

第36章 【我不同意你吃代餐！】

珍妮目前正在儿保局实习。

儿保局（cps）全称是儿童保护服务局。

顾名思义，这是一个保护儿童的政府公益机构。

儿童是社会的未来，儿童是国家的基石。

保护儿童的心理生理安全是我们每一个人的责任。

巴拉巴拉……

——上面这段话就是她在面试时对主管说的话。

至少在开始工作前，她是真的有这么想过。

在她开始工作前……

进入实习期，珍妮先做的就是跟在各位正式工屁股后面打杂。

他们的工作风格可以大致分为两类：

一类是“不出事就是最大的事情”。他们真的很博学，懂得很多处理文档的技巧，让她受益匪浅；

另一类她就不太喜欢了。

他们信奉“工作是我家，有钱我随便花”。他们有合作的寄养家庭，通过操纵孩子们被寄养的去处谋取政府的补贴金。

令人绝望的是，因为有第一类人做出来的天衣无缝的文档，第二类人的行为很难被调查出来。

珍妮曾经试图找主管投诉他们。

无果。

主管对她说，cps一直是这样工作的。

珍妮尝试着向更上级写举报信。

举报信被主管送回她的办公桌。

他还鼓励她，说她是个有理想的好女孩。

珍妮不知道他是不是在威胁她。

但主管提醒了她一件事——她是有理想的。

如果这些人只会利用孩子们牟利，那就由她来抢走他们的工作，为那些孩子找到真正适合他们的家庭！

她标记了所有只是在骗政府补贴金的寄养家庭，她抢着接待来提交收养申请的当事人，她学会做出没有瑕疵的文档——

珍妮开始真正地融入cps。

主管又来和珍妮聊天，说她可以独立处理业务了。

他拿出一份残缺不全的文档对珍妮说：“这个孩子需要你的帮助。”

珍妮接过文档，首先为这文档里已经填上的和没有填上的内容咂舌。

怎么会有孩子完全不填写亲生父母的信息？他难道是从石头缝里蹦出来的吗？

哦，这是个外国人。那他可能是从海上飘过来的。

然后他是被韦恩家捡到了？为什么会有这么多韦恩的信息？

她问主管：“只要等韦恩办了收养手续，这些空白的信息就能全部补全了吧？”

主管对珍妮露出一个高深莫测的微笑：

“你不懂。韦恩先生在想要收养小孩的时候是十分积极的。如果他真的有意收养这孩子，那他的收养申请早就已经摆在我的案头了。

“年轻人，这对你是一个考验。你需要为这位异国来的小孩匹配一个合适的家庭。

“等你解决了这个，你就可以提交转正申请了。”

好吧，该死的转正。

她一定会处理好这个孩子的问题的！

虽然主管那样说了，但珍妮还是觉得应该尝试一下韦恩家。

如果他们能办收养手续，对所有人来说都会方便很多。

不过，不管怎么说，最重要的还是孩子的意见。

在去见那孩子之前，珍妮做了很多准备。

包括但不限于，研究他的数据，提前筛选寄养家庭，和韦恩先生进行交流……

当然，她也没有忘记学习一下日本的礼仪。

总有人觉得小孩子不懂事，可以随便糊弄他们。

其实小孩子正是自尊心最强的时候。

只有尊重他们，才能获得他们的尊重。

不过，日本人真的好奇怪啊！

见面要鞠躬，说话要鞠躬，道别也要鞠躬。他们怎么干什么事情都要鞠躬？

她要让她的小当事人知道，她是一名专业的cps社工！

在见到孩子之前，珍妮先遇到了韦恩先生。

布鲁斯先生很温柔。他表达了强烈地想要收养小孩的意愿。