第197章 应对方案（2 / 2）

她打了几个电话，很快谈妥。

几个自媒体大V纷纷撤稿。

半天解决！

王霁私下问蒋丽：“悦姐这么厉害的？”

蒋丽笑道：“黑公关是产业链，她以前就干这个，认识很多传奇人物，这两年腾云的市场舆论全靠她在控评。”

外部的风停了，内部却还刮着。

竞业协议推得不顺畅，党海波很烦恼，在小群提出暂缓实施。

魏一鸣却不让步：“就让他们签！不签的人肯定要走，早做打算！”

HR团队压力山大，强迫员工签竞业协议、防止挖人、迅速补缺，每件事都很难，又不得不做。

人事就是这样。

日常给老板背锅、当枪使。

干了人事，就不能再干人事。

王霁认为，老板说的不是人话……

脉脉上的抱怨一点没错，这事干得确实很不地道。

为了防止挖角，竞业协议不是不能签，但总得给人点好处吧？

胡嘉怡、郑睿渊、屈鹏万也被要求签竞业协议，他们没打算走，二话没说就签了，但这是情分，不是本分。

不能让他们白白吃亏！

下班前，王霁给魏一鸣电话：

“老板，咱们的目的是防止挖角。”

“竞业协议只是个手段，如果反而导致大伙离心离德，手段就失效了。”

“HR不是在做新的薪资、股票、期权方案么？我想把这事

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