第29章 夏云的研发经理（2 / 2）

再也不肉疼了！

苏哲很贴心，帮他一起算：

“除了工资、年终奖，每年还有机会配股，拿公司分红。”

“配股是累积的，工作个3、5年，每年光分红都有十几二十万。”

“如果工作中有突出表现，晋级非常快，年薪百万也不稀奇。”

“夏云现在很重视年轻化，你这种刚毕业的技术大才，绝对是抢着要的，未来还会有很多管理岗位机会。”

越说越亢奋，眼神变得极为自信：

“我要打造全国最好的研发团队，我会成为最好的CTO！”

王霁掏出手机：“加个微信吧！”

苏哲笑了：“想通了？”

王霁摇头：“年后再说。”

条件倒是不错，但项目奖金还没到手，不能吃这个亏！

再说腾云年底还有加薪的机会，基础薪资高了，无论是去夏云，还是去其他地方，起薪都好谈一些。

是的，要谈。

什么8个月年终奖、配股，都是虚的。

写不到合同里的，都是画饼！

苏哲秒懂他的想法。

混职场，懂的都懂。

他忽然道：“你们公司朝不保夕了，没必要耗在这里！”

“腾云朝不保夕，你咋知道？尹俊说的？”王霁很警惕。

不接受PUA。

苏哲摇摇头：“哪需要他说？业界都懂，腾云最近半年见了多少投资人？想瞒也瞒不住的，你们不知道而已。”

擦，连友商都知道了。

裁员、

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